يعتبر تعويض سنوات العمل - الذي يدفعه رب العمل للعامل مقابل عمله طبقاً للعقد المبرم بينهما أو على أساس قانون العمل - من الأرباح. فإذا تم استلام التعويض ولم يصرف في المؤونة حتى حلول رأس السنة الخمسية، تعلق به الخمس.